成都市武侯区“三维赋能”助力退役军人高质量转型

近年来，武侯区退役军人事务局聚焦退役军人从“战场”到“职场”的角色转换需求，创新构建“思想赋能+科技赋能+服务赋能”的“三维赋能”一体培训体系，持续加大返乡退役军人适应性培训力度，在2025年春季退役军人适应性培训中取得显著成效，为退役军人高质量转型探索出一条可复制、可推广的新路径。

思想赋能：筑牢信念根基，激发使命担当

一是榜样示范强信心。培训特别设置“兵支书宣讲”环节，邀请扎根基层的社区党委书记向万军围绕“军营故事+治理案例”双线叙事，讲述她从手握钢枪保家卫国，到扎根社区服务民生的亲身经历，展现军人角色转换的社会价值。二是红色教育固本色。结合党史学习教育，组织参观红色教育基地，强化“退役不褪色”的信念，引导退役军人把军队作风转化为职场优势。

科技赋能：瞄准前沿赛道，培育数字竞争力

一是紧跟趋势，提升数字素养。聚焦前沿领域，创新开设“AI工具应用”教学，邀请行业专家讲解DeePSeeK、KIMI等工具在办公、短视频制作等场景的应用，帮助退役军人快速适应数字化职场。二是沉浸体验，拓宽职业视野。组织参观视觉科技独角兽企业力方集团和川大智胜“大国重器—七重空间等科技公司，通过VR操作、智能数据分析等互动体验，让退役军人直观感受新兴行业机遇，激发转型动力。

服务赋能：全周期保障，实现精准对接

一是“面对面”解难题。培训期间，局领导深入培训一线，与学员围坐交流，倾听退役后发展规划与实际困惑，现场解决学历提升、申领失业金等政策疑问，消除退役军人后顾之忧。二是长效机制初显。通过人才库建设，已与10余家科技企业建立长期合作，为退役军人高质量就业提供全链条式服务保障。

下一步，武侯区将深化“三维赋能”模式，搭建退役军人就业创业平台，推动更多退役军人成为地方经济社会发展的生力军。